Nueva lista de correo: saludlaboral
Hemos creado una nueva lista de correo titulada saludlaboral.
SALUDLABORAL@LISTSERV.COP.ES
Esta lista está dirigida a todos aquellos profesionales, investigadores , trabajadores, empresarios o estudiosos, involucrados, relacionados, o simplemente interesados en la Salud Laboral, especialmente a través de la aplicación de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
La intención primordial de esta lista es avanzar en el desarrollo y aplicación efectiva de esta ley, mediante el intercambio de noticias, opiniones, información, investigaciones, ámbito de aplicación, resultados, etc.
Los psicólogos responsables de la gestión de esta lista compartimos plenamente el carácter interdisciplinario que la propia ley confiere a los servicios de prevención. También tenemos muy en cuenta que su aplicación efectiva va a requerir un esfuerzo negociador y de entendimiento entre empresarios y trabajadores, en el que estarán obligadas a colaborar las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Por todo ello, este foro pretende estar abierto todo tipo de profesionales relacionados con la salud laboral, haciendo referencia específica a los especialistas en:
Como a los interlocutores que van a permitir que el trabajo de los profesionales pueda ser llevado a cabo de forma efectiva:
No queremos olvidar tampoco que hablando de una ley reciente y todavía escasa incidencia (falta el desarrollo normativo, aún en fase de discusión ,hay una serie de profesionales que ya han estado trabajando en este área, que pueden aportarnos su bagaje en este nuevo camino. Nos referimos especialmente a los que han realizado tareas preventivas en los departamentos de:
También queremos hacer una llamada específica a todos los que están colaborando o vayan a colaborar en la formación de los nuevos profesionales (Técnicos de Prevención), o en el diseñoo de sus curriculos, a que participen en este foro de forma activa, dando y recibiendo.
Por último quisiera hacer una reflexión para mis colegas psicólogos. La LPRL obliga a los empresarios a invertir parte de sus recursos en mejorar la salud laboral de sus trabajadores. Lo que en principio puede ser visto por una buena parte de los empleadores como una nueva carga para sus finanzas, tenemos la oportunidad de transformarlo en una herramienta de trabajo que mejore su productividad.
En efecto, a través de la reducción del absentismo y de la mejora de la satisfacción, podemos rentabilizar los costes añadidos que los servicios de prevención suponen al empleador, mejorando a la vez la calidad de vida del propio trabajador. La LPRL nos proporciona una herramienta, que sin ser la única, si que resulta básica, y en la que nosotros somos expertos LA INFORMACION Y FORMACION DE LOS TRABAJADORES.
Sin contar con el papel predominante que podemos ocupar tanto en la evaluación de los factores de riesgo, como en el diseño y aplicación de los programas de actuación preventiva. Por lo tanto, la LPRL supone una excelente oportunidad para nuestra profesión de ampliar sus campos de actuación. La ley del mercado dirá antes o después si hemos sido capaces de afrontar este reto que se nos presenta.
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(no olvides eliminar tu firma si la tienes)
Espero que colabores activamente con nuestra lista.
Saludos cordiales
Si tienes algún problema simplemente, manda un E-mail a correas@correo.cop.es y jmherreros@correo.cop.es
Documentación: