MEMORIA DE GESTIÓN ANUAL 2018

167 Memoria de Gestión Anual COP 2018 Público-, o el traslado de los recursos de alzada contra los acuerdos en materia deontológica emitidos por la Junta de Gobierno, que así lo tienen previsto en sus Estatutos particulares, configurando la Comisión Deontológica como un órgano consultivo de la Junta de Gobierno del Consejo General. En el 2018 se ha mantenido la misma configuración de la Comisión Deontológica Estatal hasta el mes de septiembre, a raíz de la renuncia de Dª Mila Arch Marín como Presidenta de la Comisión Deontológica del COPC. Como consecuencia de ello, también cesó como Presidenta de la Comisión Deontológica del COP y se designó al Vicepresidente, D. Fernando Catalán Alcón, como Presidente en funciones hasta la celebración de elecciones, por acuerdo de la Junta de Gobierno, actuando en Comisión Permanente, de fecha 11 de octubre de 2018. El resto de los miembros de la Comisión Deontológica del COP permanecen igual, Doña María Nieves Pérez Marfil, como Secretaria y Don Pedro Velasco Alonso, como Vicesecretario. Durante el año, la Comisión Permanente de la Comisión Deontológica del COP ha mantenido 5 reuniones y el Pleno de la misma se reunió el 22 de septiembre de 2018. Durante el año 2018, el Consejo General ha recibido un total de 7 recursos de alzada contra las decisiones en materia deontológica de las Juntas de Gobiernos de distintos Colegios, que se encuentran en distintas fases y 9 quejas/ denuncias deontológicas, de las cuales se dieron traslado al Colegio autonómico competente por carecer este Consejo General de competencia, según la normativa autonómica, tramitándose éstas como actuaciones preliminares y respecto a las 2 restantes se abrió un periodo de Información Previa por tratarse de denuncias remitidas por los colegios por existencia de causa de abstención A lo largo de 2018 se han resuelto 6 procedimientos en materia de deontología profesional, de ellos 2 correspondían a expedientes de años anteriores que quedaban pendientes de resolver: una información previa que finalizó con el archivo de actuaciones y un recurso de alzada interpuesto contra una resolución de un Colegio en materia de deontología profesional, cuando así está previsto en los Estatutos particulares del Colegio que finalizó con la desestimación del Recurso de Alzada confirmando la sanción impuesta. Respecto a los cuatro restantes, que correspondían a procedimientos propiamente del 2018, se ha resuelto: una información previa que finalizó con el archivo de actuaciones ,3 Recursos de Alzada que se desestimaron confirmando la resolución de origen y 2 conflictos de competencia territorial en materia deontológico. Por otra parte, se resolvieron 2 conflictos de competencia territorial en materia deontológica y se acordó declarar la caducidad de un expediente deontológico y se incoó de oficio uno nuevo. Es de reseñar un descenso generalizado en el número de denuncias y recursos de alzada recibidos. Por lo que se refiere a la actividad propiamente disciplinaria, en el año 2018, se han confirmado 4 resoluciones sancionadoras de carácter grave. El COP y los Colegios que lo integran consideran que la prevención es fundamental y por ello trata de difundir la normativa deontológica para evitar que los psicólogos incurran en situaciones que puedan conllevar la tramitación de actuaciones disciplinarias por el simple desconocimiento de la normativa deontológica. Por ello, considera la consulta un instrumento esencial para el conocimiento y cumplimiento de las normas deontológicas.