inici
4. SECCIÓ DE PSICOLOGIA DEL TREBALL I GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS.
4.1. Les necessitats a cobrir:
4.2. Les activitats a desenvolupar:
4. SECCIÓ DE PSICOLOGIA DEL TREBALL I GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS.
L'objectiu general de la secció és la integració en les activitats col·legials des de la perspectiva pròpia de RRHH.
Els objectius més operatius es plasmen a través d'aquesta secció en el suport i foment a la labor dels professionals integrants en els Departaments de Personal i/o Recursos Humans de les empreses devent-los facilitar estratègies, instruments i tècniques per a realitzar adequadament la seva labor i enfortir el seu prestigi professional en les mateixes. Així mateix, facilitar el suport necessari als professionals que desenvolupen la seva labor en l'àmbit de la psicologia del treball i de les organitzacions en les entitats de caràcter públic i institucional.
4.1. Les necessitats a cobrir:
4.1.1 . Desenvolupar i millorar la imatge dels psicòlegs vinculats en aquesta àrea de treball donant a conèixer les seves possibilitats d'actuació (el valor afegit de l'activitat psicosocial) davant les empreses i entitats on és necessària o possible la seva tasca, potenciat el valor diferenciador de la psicologia de les activitats que realitzen altres professionals afins.
4.1.2 . Orientar al Col·legi sobre els diferents sistemes de formació i preparació pràctica dels llicenciats en psicologia del treball i en la gestió dels recursos humans per al seu exercici professional en els diferents camps d'intervenció.
4.1.3 . Definir un programa de formació anual vinculat amb les realitats de l'actuació professional en el camp de la psicologia del treball, de la gestió dels RRHH i ampliant aquesta necessitat a noves realitats: a l'àmbit de l'adreça d'empreses, l'economia global, les tecnologies de la informació i comunicació, etc.
4.1.4 . Impulsar les labors de coordinació i intercanvi de coneixements dels professionals d'aquesta àrea a nivell local, provincial, de comunitat i estatal dels professionals d'aquest camp.
4.1.5 . Establir acords de col·laboració amb altres Col·legis Professionals que són coincidents en l'activitat amb la nostra professió. L'objectiu és facilitar l'intercanvi d'interessos i establir perfils d'actuació pròpies a cada especialització i consolidar els camps de responsabilitat.
4.1.6 . Impulsar i facilitar mitjos per a realitzar estudis i investigacions de caràcter pràctic i operatiu que siguin d'interès del col·lectiu que integra aquesta secció.
4.1.7 . Ampliar els membres de la secció, com mesura d'eficàcia de la gestió en la prestació de serveis pertinents a les necessitats dels professionals de l'àmbit de la gestió dels recursos humans i psicologia del treball.
4.2. Les activitats a desenvolupar:
4.2.1 . Oferir informació del professional dels RRHH i de les competències actuals i futures requerides.
4.2.2 . Fomentar l'intercanvi d'experiències reals i projectes desenvolupats entre els professionals actuals i futurs d’aquest àmbit.
4.2.3 . Realitzar estudis monogràfics sobre temes concrets i d’interès puntual: gestió del coneixement, noves perspectives professionals, quadre de comandament, etc.
4.2.4 . Intercanviar experiències amb empreses privades, entitats públiques, etc.
4.2.5 . Realitzar intercanvis amb altres associacions de caràcter local, provincial, de comunitat, nacional i internacionals.
4.2.6 . Promoure Convenis i Projectes de Col·laboració (administració pública, universitat, altres associacions, col·legis i altres professionals) en Investigació, Formació, i Imatge corporativa
4.2.7 . Gestionar un directori professional de l'àmbit de referència, exhaustiu i actualitzat anualment.
4.2.8 . Organitzar jornades monogràfiques de treball participatiu de tipus pràctic.
4.2.9 . Organitzar taules rodones interdisciplinars.
4.2.10 . Utilitzar els mitjans de comunicació i difusió del Col·legi per a transmetre informació de l'àmbit, de forma àgil i ràpida.
4.3.1 . Fer partícips als professionals consolidats en el nostre àmbit de les activitats formatives: bé s'en forma de col·laboració, en forma de docents convidats o com coordinadors de possibles accions en la secció.
4.3.2 . Organitzar fòrums de debat, tant formals com informals, (tertúlies, taules rodones, etc.) en els quals els col·legiats o i/o futurs col·legiats poguessin conèixer-se i parlar de temes professionals directa o indirectament.
4.3.3 . Organitzar trobades multidiscipinares que resultin atractius tant a professionals consolidats com als no consolidats.
4.3.4 . Oferir als professionals ja consolidats la participació en projectes de col·laboració i convenis entre el Col·legi i les diferents entitats tant públiques com privades i empreses de serveis o producció que representen.
4.3.5 . Treballar en la millora de la imatge del Col·legi de cara als professionals consolidats, a les empreses i entitats públiques, i a la societat en general, per a fer-se-la més atractiva i afavorir el seu reconeixement i participació.
Una aposta pel que ens uneix
Un vot per la renovació
Pots visitar el nostre blog: http://candidatura-hurtado.blogspot.com
Eleccions al Col·legi Oficial de Psicòlegs de la Comunitat Valenciana. Dimarts, 26 de juny 2007.